NCQ Solutions cumple 5 años

Por: Jose Gregorio Soro I 30 Jul 2010

En julio del 2005 dos palmareños (Mainor Morales y Fabio Morera), un naranjeño (Jose Pablo Quirós) y un sancarleño (Denis Umaña) crearon un empresa cuyo objetivo era ofrecer soluciones en el área de tecnología de información. A ese proyecto empresarial lo bautizaron como NCQ Solutions.

En estos días, el equipo de trabajo de NCQ celebró sus 5 años de vida. Durante este tiempo han logrado mucho más que ser una empresa que se ha posicionado significativamente en la Región Huetar Norte. Se trata de una compañia que brinda un importante servicio a muchas PyMEs de la zona, en especial su software de punto de venta, su producto más conocido. Además, producen software para vendedores en rutas, para administración de recursos humanos y ofrecen soporte para equipos de cómputo.

Para Denis Umaña, el ser joven empresario, sancarleño y en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha sido todo una experiencia llena de retos y satisfacciones, en la cual, establecerse en la zona ha sido fundamental.

Según Umaña, ser de la Zona Norte permite establecer una mayor confianza  con sus consumidores. Asimismo, en los 5 años de NCQ la importancia del recurso humano local es de particular relevancia para el desarrollo y evolución que ha experimentado la empresa:

Muchos clientes en la zona han confiado en nosotros y nos han permitido desarrollar junto a ellos una serie de paquetes de software que hoy en día son usados por empresas de todo el país, pero definitivamente la principal retroalimentación para nuestros productos salieron de personas acá en la zona, lo que demuestra que tenemos gente en la zona norte muy capaz y con muchas ganas de hacer de la tecnología un aliado en sus negocios.

Otro aspecto de relevancia es su estecha relación con el Instituto Tecnológico de Costa Rica (sede Santa Clara) y la Universidad Técnica Nacional (sede Ciudad Quesada). La alta calidad de los estudiantes que salen de estos centros de estudios garantiza que las iniciativas de desarrollo tecnológico y la riqueza del recurso humano favorezcanque las empresas como NCQ puedan tener su espacio.

Mainor Morales considera que el aporte de las universidades para lograr una alta calidad en los profesionales, establece las condiciones propicias para materializar sus ideas: Para Morales, “una razón que ha facilitado el crecimiento de NCQ en esta zona es la facilidad con la que se puede conseguir mano de obra especializada, esto gracias al aporte de instituciones de educaciòn superior que hay en la zona como lo son el TEC y la UTN (antes CUNA).”

Esta conjunción entre profesionales de la zona, ser PyME del sector TIC y llevar 5 años en el mercado, no son las únicas particularidades de NCQ. El hecho de ser una empresa con ideas, recurso humano y socios jóvenes, caracteriza aún más a NCQ como un proyecto de emprendedurismo local y joven.

Ser empresario joven es todo un reto como bien explican Umaña y Morales. Para Morales la experiencia ha sido enriquecedora por ser una persona que pasó de la U a ser empresario.

Muchos empresarios primero desarrollan experiencia laboral como empleados y después valoran la posibilidad de iniciar su emprendimiento, en mi caso fue recien salido de la universidad crear mi empresa, una completa locura para muchos, al inicio la motivación se pierde fácilmente pero gracias a Dios cada vez que hemos tropezado hemos sabido levantarnos y aprender de nuestros errores con humildad, pasión por el proyecto, apoyo incondicional de la familia y el compromiso y sincronía de visión de mis socios y colaboradores hemos logrado hacer el NCQ que conocemos hoy en día.

Para Umaña, ser joven emprendedor es un gran reto pero que se lleva mejor con gente que tenga una edad parecida y una visión de mundo más o menos similar. Las dificultades se sienten menos cuando hay un grupo de personas que enfrentan los retos como un equipo.

NCQ inició sin ningún capital, sin equipos, sin oficina, sin mesas, sin sillas, etc; y ver como la empresa ha ido creciendo poco a poco nos ha dado mucha motivación para trabajar como lo hemos hecho. El hecho de trabajar con socios con los cuales se comparte la visión y los valores de la empresa es vital para salir adelante en los momentos dificiles.

Luego de este quinto aniversario, NCQ pone su mirada hacia el futuro y planea nuevas cosas para el corto y mediano plazo. En pocos días, se trasladarán de edificio a uno más espacioso como parte de sus planes para mejorar.

EXTRA:

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